怎樣做好一份界面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷？

一年的工作上辭舊迎新的熱潮正在火熱進(jìn)行中，準(zhǔn)備踏入職場(chǎng)或換環(huán)境的設(shè)計(jì)師門(mén)，簡(jiǎn)歷是招聘單位最先對(duì)自己了解的資料，下頁(yè)請(qǐng)看這一篇來(lái)自知乎 @JJ Ying分享的博文。

1. 作品集
作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，作品集毫無(wú)疑問(wèn)是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，怎么樣更好地把自己的作品展現(xiàn)給招聘人員是非常關(guān)鍵的一個(gè)課題，做得好了能一下子吸引住別人，要是做得不好，將直接影響別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

• 把作品集作為附件發(fā)送還是使用在線作品集？個(gè)人認(rèn)為這兩種方式都可以，但是如果使用在線作品集的時(shí)候盡量保持“專業(yè)”，推薦使用專門(mén)的網(wǎng)絡(luò)相冊(cè)或者 dribbble 這種在線社區(qū)存放作品，這樣也能同時(shí)增加你的個(gè)人作品的曝光度。不過(guò)不建議把作品的圖片直接以 html 的形式插入郵件當(dāng)中，那樣不容易保存。
• 個(gè)人博客。很多設(shè)計(jì)師都有自己的博客，在招聘中讓別人看看自己的博客也是非常不錯(cuò)的選擇，一來(lái)可以讓別人從一些側(cè)面了解你的興趣點(diǎn)、對(duì)設(shè)計(jì)的看法等等。但博客當(dāng)中需要保證設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容以及個(gè)人作品的集中，不要讓別人在找你作品的時(shí)候還得時(shí)不時(shí)看你幾篇流水帳博客文章甚至是路邊大頭照。
• 文件尺寸和命名。GUI 設(shè)計(jì)是很講究 Pixel-Perfect 的，所以我們經(jīng)常不舍得把作品放到 PPT 或者 PDF 里，因?yàn)槟菢記](méi)放保證觀者是以實(shí)際大小查看作品，所以經(jīng)常把作品以圖片的形式打包發(fā)送，那樣的話壓縮包的尺寸不能過(guò)大。盡量以自己的代表作為主打。如果我點(diǎn)開(kāi)一個(gè)作品集里的一個(gè)叫「1-6.jpg」的文件發(fā)覺(jué)是把你的某個(gè)親戚摳圖之后非主流化到另一張照片上，試問(wèn)我怎么有耐心繼續(xù)點(diǎn)其他內(nèi)容？另外最好能比較詳細(xì)地命名，比如壓縮包里的文件夾就是「Icon 作品」、「插畫(huà)作品」等，方便別人集中查看。
• 版權(quán)信息，如果是臨摹的或者與別人合作的作品務(wù)必寫(xiě)明！這個(gè)是誠(chéng)信問(wèn)題。一般面試官都是有經(jīng)驗(yàn)的，是不是你自己做的還是看的出來(lái)的。

2. 職業(yè)技能
設(shè)計(jì)師多多少少總會(huì)接觸各類圖形圖像軟件，至于到底熟練掌握多少并非關(guān)鍵問(wèn)題，個(gè)人覺(jué)得只要把和自己擅長(zhǎng)方面的相關(guān)軟件點(diǎn)出來(lái)即可，不吹牛也不要謙虛。投簡(jiǎn)歷不是比誰(shuí)列的軟件多也，招聘者也不會(huì) care 你的 Photoshop 使用了 72 個(gè)月還是 36 個(gè)月，簡(jiǎn)單明確地列出來(lái)就可以了。當(dāng)然剩下的一些其他技能比如網(wǎng)頁(yè)編寫(xiě)、視頻制作也經(jīng)常是加分的部分，有掌握的一定不能漏掉了。

3. Cover Letter
固然個(gè)人能力是招聘時(shí)的主要因素，但撰寫(xiě)一封簡(jiǎn)短但誠(chéng)懇的自薦信也十分必要，尤其是對(duì)年紀(jì)不大的設(shè)計(jì)師或者應(yīng)屆畢業(yè)生。信里誠(chéng)懇地說(shuō)一下自己的優(yōu)勢(shì)啊求職的原因啊對(duì)公司和設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)啦可以幫助別人進(jìn)一步了解一下，至少也讓對(duì)方感到你的誠(chéng)懇，畢竟我們這樣的新人在簡(jiǎn)歷當(dāng)中填不滿太多的內(nèi)容。

4. 普適性的

• 聯(lián)系方式，電話一定要有，家庭地址就不一定要放了，最多讓用人單位了解你人在哪里就行
• 照片和性別，姓名 、性別 、年齡 、學(xué)歷及學(xué)位都是最基礎(chǔ)的一定要有，至于其他的盡量放相關(guān)的，體重啊（我真的見(jiàn)過(guò)帶體重的簡(jiǎn)歷投遞?。?、個(gè)人藝術(shù)照（我也真的見(jiàn)過(guò)簡(jiǎn)歷里附送一打宿舍自拍照的！）就不必了。老實(shí)說(shuō)，做 GUI 的經(jīng)常男多女少，招聘時(shí)候的性別歧視還是存在的，有些公司或者 manager 比較看重男女搭配的元素，招人的時(shí)候可能也有一定的比例要求
• 個(gè)人簡(jiǎn)介，這部分常常是簡(jiǎn)歷里所占比重很大大的，但是也得注意保持簡(jiǎn)潔。點(diǎn)出以前的工作職責(zé)和時(shí)間就可以了。像是大學(xué)里學(xué)過(guò)的課啦，學(xué)期成績(jī)表之類就免了吧，重要的還是用能力說(shuō)話，真要炫一下的，放個(gè) GPA。如果進(jìn)入了面試階段，這部分再細(xì)說(shuō)也不妨

5. 細(xì)節(jié)

• 個(gè)人姓名，郵件的發(fā)件人姓名很多人會(huì)忽略，因?yàn)樽约汉苌倏吹阶?cè)郵箱之后只設(shè)置一次的姓名。雖然這不是重要部分，但如果招聘人的 Outlook 里冒出幾封發(fā)件人叫做「ar19890305」或者「-_- John」的話看起來(lái)總歸會(huì)覺(jué)得不舒服。
• 工作經(jīng)歷倒序
• 郵件標(biāo)題，很多學(xué)生都經(jīng)歷過(guò)海投，投的時(shí)候至少把標(biāo)題上的「FW」這種信息去掉吧。。。不是說(shuō)每次投都要針對(duì)性地改很多內(nèi)容，但至少要確保應(yīng)聘崗位等信息填寫(xiě)準(zhǔn)確，如果招聘人員同時(shí)在招多個(gè)職位，這樣更有助于他們過(guò)濾信息。
• 招聘單位的名字要寫(xiě)對(duì)啊。。。。在惠普工作的時(shí)候我收到帶有「親愛(ài)的騰訊公司領(lǐng)導(dǎo)你好」抬頭的郵件著實(shí)不少啊。。。

來(lái)自：zhihu.com